▒ 대한선불교조계종 ▒
 

 
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제 1 장 종명 및 종지종풍

제1조【종명】
 본종은 대한선불교 조계종이라 한다.
제2조【교주 및 종조】
 본종은 석가모니불을 교조로 봉체하고 뷸교계의 제종을 원융하고 선교의 단일법맥을 수립한 보조국사를 종조로 한다.
제3조【종지종풍】
 본종은 석가세존의 자각각타하신 각해원만의 근본교기를 봉체하고 보조국사께서
 창수하신 수심대법의 돈오점수·선교회통·정혜쌍수를 종지로 삼고 묘합회통의 융회사상과
 화응기설법의 종승을 선양하고 인교오심 정신을 종풍으로 하여 한국불교를 유신하고자 한다.

제 2 장 본존불, 소의경전 및 본존기원

제4조【본존불】
 본종은 석가모니불을 본존불로 한다.
 단, 종전부터 석가모니불 이외의 불상을 모신 사찰에 있어서는 그 관례에 따른다.
제5조【소의경전】
 본종의 소의경전은 금강경으로 하며 기타 경전연구나 지통은 제한치 않는다.
제6조【법회】
 본종의 법회는 사대절을 정기법회일로 한다.
 단, 사찰실정에 따라 임시법회로 설할 수 있다.
제7조【의식 및 기원】
 각 법회의 양식은 소정의 의식 법요집에 의지한다.
 본종은 석존의 기원을 불감년대로 기준을 하여 단기 1789년(서기 전 544년)으로 기산한다.
 불교가 우리나라에 전래된 기원은 단기 2705년(서기 372년, 고구려 소수림왕 2년)으로기산한다.
 대한선불교 조계종은 고려 보조국사의 돈오점수, 선교회통, 정혜쌍수가 창수된
 단기 3515년(서기 1182년, 고려 의종 26년 임인년)으로 기산한다.

제 3 장 의식 법회 및 의제

제8조【의식】
 본종의 양식은 불조의 유훈과 전래된 정규 및 법요집에 따른다.
제9조【법회】
 본종의 법회구분은 다음과 같다.
  ① 정기법회는 불교오대기념일
  ② 임시법회는 필요에 따라 종단에서 결정일
제10조【의제】
 본종의 의제는 다음과 같다.
  ① 장삼은 주름잡은 회색천 및 황장삼
  ② 가사는 부정색(자색) 및 홍가사로 하며 평상법회는 반가사를 하고 대법회는 법계에 따라 대가사를 착용한다.
제11조【세칙】
 본종의 법계 및 가사종별과 기타 세부사항은 종법으로 정한다.

제 4 장 계율 및 계단

제12조【사법】
 본종의 법맥상승은 수계득도 및 입실전당으로서 행한다.
제13조【계율】
 본종의 계율은 전래된 전통적 대승계율을 수지하되 선지지범의 개차법을 선용할 수 있다.
제14조【계단】
 본종의 계단은 다음과 같이 설치운용한다.
  ① 수계득도 구족계 입실전당은 종단에서 지정한 금강계단에서 지정된 정사 법사에
   의해 매년 1회 합동 봉행한다.
  ② 수계자에게 총무원장을 계단장으로 하는 수계정서를 발급한다.
  ③ 보살계 생전예수제등은 사전 총무원장에게 보고한 다음 각 사찰에서 봉행한다.
제15조【삼사 및 칠정사】
 본존의 삼사 및 칠정사는 총무원장이 품신하여 종정이 위촉한다.
제16조【세칙】
 삼사 칠정사의 자격요건과 계단설치에 필요한 세부사항은 종법으로 정한다.

제 5 장 종단

제17조【종단구성】
 본종의 종단은 소속사찰과 사부대중으로 구성한다.
제18조【승니의 의무 및 권리】
 ① 승니는 은사와 계사로부터 수계득도하고 대승보살계를 수지하며 법사로부터 입실전당해야 한다.
 ② 승니는 분담금·의무금 납부 및 회의, 법회 교육과 종단방침에 따라야 하는
   의무와 선거권, 피선거권, 공직담임권을 가진다.
제19조【신도】
 신도는 재가오계와 대승보살계를 수지하고 삼보호지에 적극 이바지하며 종지종풍을 신수봉행해야 한다.
제20조【세칙】
 ① 승니의 득도자격 분안형유와 신도의 삼보호지 목적에 대한 결사 및 권리의무에 대한 세부사항은 종법으로 정한다.
 ② 각급 종무직원의 자격 복무, 신분보장 등에 대한 세부사항은 종법으로 정한다.

제 6 장 종정

제21조【종정】
 본종은 종풍거양의 표상으로서 종통을 계송하는 최고권위와 신성한 존엄의 지위를 가진다.
제22조【추대 및 임기】
 ① 종정 및 부종정의 추대는 종정추대법에 의한다.
 ② 정·부종정의 임기는 추대일로부터 5년으로 하되 재추대에 의하여 중임할 수 있다.
제23조【직능】
 종정 및 부종정은 다음과 같은 직능을 가진다.
  ① 종정은 규정의 정한 바에 의하여 종정운영과 종무행정을 총괄한다.
  ② 종정은 총무원장의 제청 또는 품신에 의하여 중앙종회의 동의를 받은 후 종단간부 종정,
사서실장 및 삼사, 칠정사를 임면 또는 위촉한다.
  ③ 종정은 규정의 정한 바에 의하여 승니, 신도에 대한 포상, 징계, 사면, 경감, 복권을 행한다.
  ④ 종정은 중앙종회, 종단법회, 교육, 간부회의시에 선시를 할 수 있고 종단외적으로는
   총무원장을 통해 법어 및 공식입장을 발표할 수 있다.
  ⑤ 종정은 종단발전을 저해하는 위급한 사태가 발생하여 수습불가능할 때 원노.종회원장의
   품신을 받아 해당 각 급 종회를 해산할 수 있다.
  ⑥ 부종정은 종정을 보좌하고 종정유고시에 그 직무를 대행한다.
제24조【세칙】
 정·부종정의 자격요건 및 세부사항은 종법으로 정한다.

제 7 장 원로원

제25조【원로원】
 원로원은 본종의 정·부종정 및 각 원장출신 또는 대덕으로 추앙받는 고승으로
 구성하며 종정과 충무원장의 자문기관으로 한다.
제26조【추대 및 임기】
 ① 원로원의 정·부원장은 총무원장이 제청하여 중앙종회의 동의를 받아 추대하며
   원로는 중앙간부회의에서 추대한다.
 ② 원로원의 임기는 3년으로 하며 재추대에 의해 중임할 수 있다.
제27조【세칙】
 원로의 자격 기타 세부사항은 종법으로 정한다.

제 8 장 중앙종회

제28조【최고의결기구】
 본종의 최고입법의결기관으로서 중앙종회를 둔다.
제29조【구성 및 정원】
 중앙종회의원은 종법의 정한 바에 의하여 선출된 의원으로 구성하되 정원수는 30인 이내로 한다.
제30조【임기】
 ① 임원의 임기는 선출당선된 날로부터 3년으로 한다.
 ② 보선된 의원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.
제31조【의장단】
 중앙종회는 의원 중에서 의장 1인, 부회장 2인으로 선출한다.
제32조【직능】
 중앙종회의원의 직능은 다음과 같다.
  ① 종헌·종법의 제정 및 개정
  ② 정·부종정 및 정·부원로원장의 추대 동의
  ③ 총무원장의 선출 및 불신임권
  ④ 각원의 정·부원장, 위원회의 위원장, 사무총장에 대한 임명 동의 및 불신임권
  ⑤ 종단사업계획안, 예산결산안 심의의결권
  ⑥ 각급 종무기관에 대한 감사권(필요시 특별감사)
  ⑦ 기타 종단운영상 중요한 사항의 의결
제33조【회의소집】
  ① 회의는 정기종회와 임시종회로 한다.
  ② 정기종회는 의장이 개회 10일 이전에 소집공고 한다.
  ③ 임시종회는 총무원장 또는 종회의원 3분의 1 이상의 요구로 개회 10일 이전에 의장이 소집공고 한다.
제34조【세칙】
 중앙종회의원의 자격, 선출방법, 종회구성, 회의진행, 기타 필요한 세부사항은 종법으로 정한다.

제 9 장 총무원

제34조【최고행정기관】
 본종은 최고 정기관으로서 종무행정전반을 통할하기 위하여 서울특별시 외(광역시)에 총무원을둔다.
제35조【부서 및 임직원】
 총무원에 정부원장, 사무총장 각 1인과 그 밑에 총무부장, 교무부장, 사회부장,
 규정부장, 재무부장 각 1인을 두고 그 밑에 국장, 과장, 직원을 둔다.
제36조【선출 및 임면】
 ① 총무원장은 중앙종회에서 선출하여 종정이 임면한다.
 ② 부원장 및 사무원장은 총무원장의 제청으로 중앙종회의 동의를 받아 종정이 임면한다.
 ③ 부장이하 직원은 총무원장이 임면한다.
제37조【임기】
 ① 정·부원장 및 사무총장의 임기는 임명일로부터 3년으로 한다.
 ② 전임자의 보궐로 임명되었을때는 그 잔여기간으로 한다.
 ③ 재선에 의하여 중임할 수 있다.
제38조【직능】
 1) 총무원장의 직능
  ① 종정 및 원로원장을 보필하고 자문을 받아 종단전종무 행정의 통리 관장
  ② 종헌종법제정 및 개정안제출과 종령 종규제정 개폐공포시행
  ③ 사업계획안, 수지예산결산안과 기타 중요사항의 의안을 종회에 제출
  ④ 법규정에 의한 종단간부 및 직원과 사찰대표자 및 신도, 간부 임면
  ⑤ 교구종무원 분원의 설치와 지도 감독
  ⑥ 종단 발전을 저해하는 극히 위급한 사태가 발생하여 수습불가능할 때 종정의
    재가를 받아 각급 종회를 해산하고 60일 내에 신종회를 구성하도록 각급 선거위원장에게 지시
  ⑦ 중앙 각급 정·부원장, 사무총장, 위원장 이상에 대한 포상은 종정의 재가를 받아
    수여하고 그 이하 종도에게는 직접 포상할 수 있다.
  ⑧ 총무원장은 규정부에서 작성한 징계조사서를 감찰원장에게 이송하고 감찰원장은
    이송받은 날로부터 10일 이내에 재확인 심의후 판결서를 총무원장에게 재이첩하며
    판정서를 이첩받은 총무원장은 5일내에 종정 재가를 받아 처리한다.
  ⑨ 기타 중요한 사항은 중앙간부회의를 거쳐 집행한다.
 2) 부원장의 직능
  ① 부원장은 총무원장을 보좌하며 총무원장의 유고시에 그 직무를 대행한다.
  ② 각 부장 및 직원을 지휘 감독하며 종무해정의 원활을 기한다.
 3) 사무총장의 직능
  ① 사무총장은 부원장과 협력하여 총무원장을 보필하며 종단의 전행정 업무를 총괄집행한다.
  ② 사무총장은 부원장과 함께 종단간부회의에 참여한다.
 4) 부장의 직무
  각 부장은 정·부원장, 사무총장의지시를 받아 소관행정업무를수행하며 국·과장을 지휘감독한다
제39조【세칙】
 총무원 임직원의 자격규정 및 업무분장과 같은 기타 세부사항은 종법으로 정한다.

제 10 장 감찰원

제40조【최고사정기관】
  본종의 기강확립에 대한 공정을 기하기 위하여 최고사정기관으로서의 감찰원을 둔다.
제41조【부서 및 임직원】
 ① 정·부원장 각 1인과 3인의 사정위원으로 5인의 사정위원회를 구성한다.
 ② 감찰부장, 조사부장 밑에 국장, 과장, 직원 각 1인을 둔다.
제42조【임면 및 임기】
 ① 정·부원장은 총무원장의 제청으로 중앙종회의 동의를 받아 종정이 임면하는 임기는
   임명일로부터 3년으로 한다.
 ② 사정위원은 총무원장의 내신으로 종정이 임면하며 임기는 3년으로 한다.
 ③ 정·부원장 및 위원은 재선에 의하여 중임할 수 있다.
 ④ 부장이하 직원은 총무원장이 임면한다.
 ⑤ 보궐시에 임명된 자는 전임자의 잔여기간으로 한다.
제43조【직능】
 감찰원의 직능은 다음과 같다.
  ① 감찰원장은 총무원 규정부에서 작성한 징계조사서를 접수한 날로부터 10일이내에
    재심의후 확정판정서를 총무원장에게 이송해야 한다.
  ② 징계에 대한 공정판정을 위해 정·부원장과 3인의 사정위원으로 구성된 5인
    위원회에서 5분의3이상의 찬성으로 확정 의결한다.
  ③ 기타 중요사항에 대하여 중앙종회의 의뢰가 있을 때는 조사, 심의, 판결 할 수 있다.
  ④ 정기중앙종회 개최전 15일이내에 종단전반에 걸친 사무감사보고서를 작성하여
    총무원에 제출하고 종회에 보고한다.
제44조【세칙】
  임원의 자격규정과 사무분장 등에 대한 세부사항은 종법으로 정한다.